מחוברים 2.0 – סביבת עבודה היברידית
סביבת העבודה ההיברידית הביאה עמה התמודדויות חדשות בניהול המשאב האנושי ומרחב העבודה. מנהלות ומנהלי HR נתקלים באתגרים בגיוס, שימור ומחוברות עובדים, במקביל, מנהלות ומנהלי נכסים ותשתיות צריכים לתת מענה ולתכנן מחדש את סביבת העבודה בהתאם לצרכים המשתנים של העובדים והארגון.
דיברנו על האתגרים וההשפעות של המציאות החדשה, נציג תובנות, פתרונות וכלים לניהול המשאב האנושי ותכנון נכון ויעיל של סביבת העבודה הנוכחית.
על מה נדבר?
מודל העבודה הגמיש 2022: סוגיות ואתגרים מרכזיים
תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי, תובנות, חזון ומחקר
המרחב הפיזי בשירות התרבות ההיברידית – מימוש פוטנציאל סביבת העבודה למיקסום המחוברות הארגונית
מיכל שדה, מנהלת תחום פרוגרמות ומערכים, AVIV AMCG
הליכה על גשר תוך כדי בנייתו – המסע של Liveperson בעולם ההיברידי
חגית מלול, VP Operations & Chief of Staff, LivePerson Israel
הישרדות או הזדמנות? איך תראה סביבת העבודה העתידית
רם גולדברג, אדריכל
יישום פסיכולוגיה חיובית בסביבת העבודה
יהודית כץ, פסיכולוגיה חיובית ופסיכולוגיה מעשית מחקרית
מנהלים את סביבת העבודה של המחר – תובנות מניהול דיגיטלי של המרחב ההיברידי
אופיר טנא, מנכ”ל POC
איך מנהלים דיגיטלית את התפעול במשרד ההיברידי
בועז קידר, מנכ”ל ServicesApp
עובדים היברידי מכל מקום
גדי רויז – מנכ״ל ומייסד משותף anywell
TikTok כמנוף צמיחה לגיוס עובדים
קובי קריב, מנהל שותפים עסקים – מיתוג מעסיק, TikTok
*רישום לאירוע אינו מהווה אישור השתתפות, אישור יישלח במייל אישי.
